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Feminización del trabajo de cuidados: ¿qué es?

La Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) señala que el trabajo de cuidados en América Latina se caracteriza por su feminización y su familiarización: la mayor parte recae en las mujeres dentro del ámbito doméstico.  Esta situación, derivada de la división sexual del trabajo, limita las oportunidades laborales y personales de millones de mujeres.  Por …

Diversidad cultural en las empresas: ¿qué beneficios tiene?

La Fundación Diversidad y la Escuela de Emprendedores Alegra destacan que impulsar la diversidad cultural en el trabajo tiene un impacto directo en la competitividad y sostenibilidad empresarial. Entre los beneficios más relevantes se encuentran:  Es evidente que fomentar la diversidad cultural no solo es una acción ética, también es una ventaja competitiva sostenible.  Conscientes de …

¿Cómo pueden las empresas generar conciencia en torno al cáncer de mama?

Generar conciencia sobre esta enfermedad es una responsabilidad compartida, y las empresas pueden convertirse en agentes activos de cambio a través de políticas, programas y acciones concretas.  De acuerdo con organizaciones, como Grupo Tress International, el Tecnológico de Monterrey y la revista MIT Sloan Managment Review, éstas son algunas de las más relevantes:  Fomentar la concientización sobre el cáncer …

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